EY refers to the Universal organization, and may refer to one or more, of the member firms of Ernst & Young Integral Limited, each of which is a separate legal entity.
La OIT ha publicado unas directrices sobre el crecimiento de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ILO-OSH 2001.
Deberían identificarse y evaluarse regularmente los peligros y los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Las medidas de prevención y protección deberían aplicarse con arreglo al próximo orden de prioridad: supresión del peligro/aventura;
Su objetivo es advertir que las personas sufran accidentes y lesiones derivados de las actividades relacionadas con el trabajo.
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Cuando la naturaleza del trabajo cambia con relativa frecuencia, cuando el zona de trabajo cambia y evoluciona (por ejemplo, una obra), o cuando los trabajadores se trasladan de un lado a otro, la evaluación de los riesgos puede tener que concentrarse en longevo medida en una serie de riesgos más amplia de lo que haya podido Capacitación continua anticiparse.
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– promueve la salud de los trabajadores mediante la implementación de espacios seguros y saludables a través de la mejora Bienestar de los empleados continua del sistema.
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También, debe comunicar a los demás empleadores cualquier aventura que su actividad laboral pueda conllevar para sus trabajadores, tanto En el interior como fuera del zona SG-SST de trabajo.
, incluidos los trabajadores y sus representantes, a fin de aplicar los instrumentos del sistema de gestión de la SST en la ordenamiento
El sistema de gestión de la SST debería ser compatible con los otros sistemas de gestión de la estructura o estar integrado en los mismos. Participación de los trabajadores
Debe examinar qué está haciendo y las medidas de control que ha puesto en marcha, asegurando que Normatividad legal se respeta la clasificación de los controles en materia de SST, a entender: evitar los riesgos
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Los informes elaborados por organismos de investigación externos, como los servicios Soporte integral de inspección del trabajo y las instituciones de seguro social, deberían considerarse de la misma modo que las investigaciones internas a los bienes de la admisión de decisiones, respetándose los requisitos de confidencialidad.